انتقادات لطريقة تدبير الموارد البشرية بالمركز الصحي المحنش بتطوان
تتواصل الانتقادات الموجهة لطريقة تدبير الموارد البشرية داخل المركز الصحي المحنش بمدينة تطوان، بعد تسجيل ملاحظات تتعلق بكيفية توزيع الأطر الطبية والتمريضية داخل المؤسسة الصحية.
وأفادت معطيات متطابقة بأن إدارة المستوصف قامت بمنح عطلة لممرضتين تشتغلان في الوحدة المتخصصة في تتبع صحة الحوامل، المعروفة اختصارًا بـ PSGA، وهو ما أثار استغراب عدد من الأطر الصحية بالمؤسسة، بالنظر إلى حساسية هذه الوحدة وأهمية استمرارية خدماتها.
وحسب المصادر ذاتها، فإن منح العطلة للممرضتين في الفترة نفسها قد ينعكس سلبًا على سير العمل داخل الوحدة، خاصة في ما يتعلق بتتبع النساء الحوامل وتقديم الخدمات الصحية المرتبطة بهن، وهو ما يفرض – وفق مهنيين في القطاع – تدبيرًا أكثر توازنًا للموارد البشرية داخل المرافق الصحية.
كما عبّر عدد من الأطر الطبية والتمريضية عن امتعاضهم من هذا القرار، معتبرين أنه يطرح تساؤلات حول آليات تنظيم العمل وتوزيع المهام داخل المستوصف، ومدى مراعاة استمرارية الخدمة الصحية للمواطنين.
ويأتي ذلك في وقت تتزايد فيه الدعوات إلى تعزيز الحكامة الجيدة في تدبير الموارد البشرية داخل المؤسسات الصحية، بما يضمن استمرارية الخدمات وجودتها لفائدة المرتفقين.
